10月22日，北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）亮相由DHR公会主办的2021中国数字人力峰会。本届峰会延续以往大咖云集、成果展示的盛况，围绕HR数字化实践、人才管理、员工体验等热点词汇，特邀行业领军企业和知名专家学者，分享真知灼见，共议中国数字人力领域前沿发展趋势。

数字认证企业事业部咨询经理冯媛媛在会上发表《电子签赋能企业数字化转型》的主题演讲。冯媛媛表示，移动互联网时代，用户行为习惯的改变，驱动着企业业务创新和流程重塑。

“人力资源管理的根本目的就是通过使用人才的艺术达到企业效益的最大化，如何在人资管理中避免资源浪费、提高服务效率、保持创新活力，是企业在数字化激烈竞争中谋求生存发展的核心所在。”

数字认证创新研发的电子签名因改变了传统线下纸质签署模式、帮助企业降本增效，成为现场一大亮点。以密码技术为核心，电子签名实现人力资源电子合同、离职证明、保密协议等电子化文档线上签署、线上盖章。此举免去了纸质凭证打印、邮寄、存储等成本，同时实现电子签署文档防篡改、防丢失、防伪造，安全又高效，不但大大释放了HR们陷于事务性工作中的精力，随时随地灵活签署的方式也极大提高了员工体验，是人资数字化创新的新方向。

当然，业务电子化开展是否“合法合规”依然是HR们最为关注的核心问题。对此冯媛媛解释，数字认证作为合法权威的国内第三方电子认证服务机构，其电子签名符合国家《电子签名法》的相关要求，确保了可靠电子化签署的法律效力。而密码技术的应用，也确保了电子文档数据的真实、完整、可追溯，从而保障电子签署安全合法。

基于电子签名、电子签章、时间戳等技术，数字认证深入业务场景，形成一套完整的具备法律效力的全生命周期电子合同解决方案，全流程助力企业“无纸化”办公。数字认证电子合同涵盖实名认证、在线签署、存证保全、司法举证于一体，应用场景覆盖员工入、转、调、离的各个环节，并已在中电文思海辉、沃尔玛、玛氏、唯品会、万达、融创、百度、腾讯、科大讯飞等诸多500强企业人力资源场景中得到成功应用。

国家层面也在大力推进电子签约、电子劳动合同应用。2020年，人力资源和社会保障部先后发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）、《电子劳动合同订立指引》等文件，认可电子劳动合同价值并鼓励“网上签约”。

基于合法合规、安全可靠、便捷高效等优势，电子签名已成为人资数字化变革的创新引擎。未来，数字认证将继续加码密码技术创新，顺应时代发展和客户需求，全力护航人资管理数智化转型。